Dans le cadre d'un projet en partenariat avec le cabinet de conseil KEA and Partners, nous devions trouver un moyen d'optimiser le canal de recrutement en fonction des différents profils des postulants. Mais pour cela, nous devions bien comprendre et cerner les différents profils, nous avons donc effectué diverses interviews de consultant Junior et Senior afin de mieux les comprendre. Par la suite nous avons appliqué les méthodes de création de Persona ce qui nous permit de définir 2 personas principaux et 1 secondaire.